为响应国家对应届毕业生的用人号召和满足企业生产经营用人的需求，在为期两周的准备工作后，江西建工三建于6月12日成功举办工程项目和财务两场专场人才招聘会，吸引了19名省内外院校毕业生前来求职应聘。

招聘会原定下午2点开始，时间未到，工程项目专场应聘者提前抵达，有的在填写应聘资料，有的在相互交流，气氛热烈。

项目专场在4楼4007室举办，人力资源部部长矢海燕主持，总工程师吴祥红作为主面试官进行考核评估，质量、安全管理部门负责人万程坷、邹浩参加对求职应聘人员的面试。吴祥红介绍了公司基本情况、发展历程、企业文化和未来发展方向以及人才需求等内容，让应聘者了解就业环境，清晰求职目标。参加竞聘的15人，专业涵盖房建、机电、水利、轨道交通等多个建筑行业重点领域，其中：硕士学历1人、211重点大学1人；一级建造师4人、二本以上学历12人。通过对竞聘人员全方位的提问和情景设置，较为直接地掌握了他们的基本情况。此次15名竞聘人员具有一定专业基础知识和较为丰富的社会实践经验，比较符合公司生产经营等方面的用人标准。

财务专场在5楼财务中心会议室举行，人力资源部周佳明主持，财务总监晏乐华作为主面试官进行考核评估，面试人员为财务中心主任胡蕊、副主任南芳和人力资源部部长矢海燕。应聘人员4人均为二本以上学历，有一定财务或者工程审计工作经历。

纪检监察工作室主任徐天发全程参与整个面试过程。

人才是企业发展的基石和财富，通过引进外部优质人才，加强企业内部人才交流，提升员工素质和能力，促进人才系统的良性循环，推动企业生产经营强力发展，实现公司员工与企业共享发展成果的和谐统一。

（周佳明）