11月23日，为扎实推进“我为职工群众办实事”实践活动走深走实，江西建工三建就项目人员薪酬和证照费用调整事宜召开听证会，认真倾听员工心声，对职工关切的相关问题展开讨论。建工三建党委副书记、总经理魏建光主持会议并讲话，建工三建党委副书记、工会主席张爱珍，党委委员、财务总监晏乐华，党委委员、纪委书记李元珍，副总经理胡根发及相关部门负责人、职工代表20余人参加听证会。

会上，魏建光指出，管理干部要密切关注项目一线员工的成长，关心关爱他们的工作和生活，推动落实以老带新师徒帮带制度，做到情感上共鸣、工作中互动，让新进员工更快更好地融入企业，提升新员工的幸福感、认同感和归属感；同时要推动省内省外项目一线员工薪酬与岗位及能力的匹配，适当提高省外项目一线人员待遇，发现、发掘和培养项目基层人才，推动工程项目建设高质量发展。

针对职工群众关心的证书费用和补贴问题，相关部门负责人对建工三建现有证书体系进行了介绍，在听取职工代表建议意见的基础上，深入进行了研究探讨，一致认为：证书要着眼于建工三建的实际需要，服务于公司生产经营工作，积极培育“人证合一”、担当使命的高素质员工队伍。

自开展“我为职工群众办实事”实践活动以来，建工三建始终坚持以人为本，严格按照“从群众中来，到群众中去”的工作思路，积极深入基层调研工作，切实把职工群众的实事办好、好事办实，不断提升职工群众的满意度，进一步增强企业凝聚力，为全面推动企业高质量跨越式发展提供持续动力。