1月24日下午，公司召开2021年度中层干部述职述廉述党建评议考核工作会。公司党委副书记、总经理魏建光出席并讲话，公司领导班子成员、各党支部书记、中层干部、职工代表共50余人参加会议，党委副书记、工会主席张爱珍主持。

此次会议，旨在进一步加强干部履职能力的考核管理，通过科学、客观、公正的干部考核评价机制，全面盘点2021年工作，科学谋划2022年重点工作，推动公司干部履职尽责，激励干事工作的主动性、积极性。会前，党委办公室会同纪检监察工作室、人力资源部以抽签方式决定14名现场述职人员及述职顺序，其他人员书面述职。

“过去的一年，作为党支部书记，我围绕中心大局开展支部工作，促进党建工作与业务互融互促、齐头并举，落实公司党委重大决策部署，充分发挥党支部战斗堡垒作用。”“2022年，我将进一步做好企业资源的调配和完善工作,认真收集市场信息，及时办理好各地的备案，为企业的经营打好头阵。”会上，各位党支部书记和中层干部紧密联系实际工作，通过举实例、列数据等方式，展现工作实绩，提炼工作亮点，梳理存在问题。述职汇报既有对成功经验的提炼，也有对公司发展的创新性建议。一组组鲜活的数据，一句句郑重的承诺，一份份沉甸甸的责任，彰显了企业”中流砥柱“的担当，也展现了凝心聚力共谋发展的精神内核。参会人员本着客观公正、实事求是的原则，围绕“素质、能力、业绩”三个方面对中层干部进行现场考核打分。

魏建光在总结讲话中对各支部、各部门一年来取得的成绩和付出予以肯定，并提出四点要求：一要只争朝夕，迅速掀起凝心聚力、拼搏进取的蓬勃热潮。二要攻坚克难，迅速掀起勇于创新、善于破难的推进热潮。三要提升标杆，迅速掀起比学赶超、创先争优的竞赛热潮。四要珍惜岗位，迅速掀起崇尚学习、增长才干的实践热潮。

此次述职大会为中层干部提供了彼此增进了解和相互学习的机会，对创新干部管理方法、促进干部履职能力提升有着积极的意义。2022年，新的赶考路上，江西建工三建将继续奋斗，在新时代新征程上展现新气象新作为，以实干成绩迎接党的二十大胜利召开！